El Plan de Cumplimiento debe adaptarse en concreto a las necesidades de cada empresa, y Lex Consulting como bufete de abogados y economistas ofrece sus servicios para una evaluación de la situación concreta de la empresa, y redacción e implantación del plan que resulte idóneo para evitar riesgos de imputación penal a la misma.

Las medidas a adoptar se establecen en el artículo 31 bis del Código Penal, regulando una serie de condiciones para liberar y exonerar de responsabilidad penal de las sociedades y personas jurídicas por delitos cometidos en su ámbito de actuación. En concreto se trata de la obligación por la empresas de elaborar y establecer un plan escrito y detallado sobre el modo de organización y gestión de su sociedad, el llamado Plan de Cumplimiento o “Compliance Penal”, por el cual se establecen en el marco del empresa unos deberes de supervisión, vigilancia y control para evitar la comisión de delitos por administradores o empleado, cuya responsabilidad pueda involucrar a la empresa.

Se trata de un tema de considerable importancia ya que una empresa que no haya acreditado la elaboración de un plan organizado y eficiente para prevenir la comisión de delitos por su personal, cualquier que sea la función que éstos desempeñen, y aunque se trate de una empresa de pequeñas dimensiones, y se abriera una investigación policial o judicial por la simple existencia de meros indicios delictivos contra un trabajador por actos que hubiera cometido en el ámbito de actuación de su empresa, ésta podría ser condenada como tal.

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